“闲差受追捧”?人民日报刊文揭露本质!

“为官避事平生耻”。
机构改革中,一些涉改单位“一把手”产生了“随遇而安”“坐等退休”的想法;一些普通干部也萌发了摆脱原来压力较大岗位的想法,希望借此机会到清闲一点的部门去,只要能保持原来待遇即可。
近日,《人民日报》刊发评论文章《绷紧“为官有为”这根弦》,揭露地方机构改革中一些地方出现“闲差受追捧”的现象,并提出“要营造一种‘优者上、庸者下、劣者汰’的氛围,让敢干事、能干事、善干事的‘良将’脱颖而出。”
以下为全文。

近日,记者在采访中了解到一个现象:地方机构改革正如火如荼,参与单位的大部分干部都可以调整心态,为整个过程做好准备。 但是,一些干部有一种懈怠感,并希望进行体制改革。 东风改变了土地,以支持老年人。 在一些地方,出现了“休闲被追捧”的现象。
“有几位’高层领导’想要去休闲单位。”一位组织部长告诉记者。 事实证明,这一轮制度改革主要是做“减法”。 在“平衡竞争”下,有些人不得不从“积极”变为“副”。 例如,在机构改革前的一个县,县内有60多个党政机构。 改革后,县党政机关减少到37个,这意味着许多部门的“最高领导”将发生变化。
“当你年纪大了,你可以主动让贤者去做,并且很容易做到。” “如果你没有晋升,你会怎么做?” “犯错误比做更多更容易。” 这种心理使少数参与单位“普遍”的想法是“等待退休”和“等待退休”。 不仅“顶级没有”,一些普通干部也萌生了摆脱原有压力的想法,并希望借机去他们自由的部门,只要他们能保持原来的 治疗。
这些干部似乎“积极地让圣人”,但实际上他们缺乏精神的作用。 我想问一下,你有很多单位承担责任,你能处理相对自由的事情吗? 从根本上说这种想法是错误的。 在工作中,少数干部往往害怕沉重。 例如,有些人习惯于“二手”,他们愿意“逆转并转售”。 可以推动和推动工作,并且可以解决问题。 例如,有些人做“明确谈话”,当他们说这是头脑时,他们就可以做到。 其中一些是“安全可靠,占据繁忙的位置,疲惫和疲惫,老了,累了。” 这不仅是一种典型的尸体膳食,而且还会延迟发展机会并侵蚀人们的收获感。 。
改革开放后重新开始的中国正在进入“船舶更加动荡,人民半山腰”的阶段。 自古以来,该领域的历史一直很好,历史只会关注那些正在前进的人。 对于大多数领导干部而言,愿意无所作为意味着错失最基本的责任。 中央“关于进一步鼓励新时期干部新时代和新角色的意见”明确指出,根据具体情况,解雇解雇,调整调整,降职降级。 ,成为常态。
风和云是战士,鼓励他们移动。 为了让官员避免羞辱,每个党员和干部都应该认识到掌握在手中的公权力是人民赋予的。 只有认真,全心全意地工作,才能辜负人民的信任。 要营造“优,优,劣”的氛围,使官兵,官员的“善”能够脱颖而出,促进党和国家的健康,顺利发展。


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