防辐射服评测本文食材：7成鸡汤，3分干货
食用对象：职场人
食用时间：6分钟
团建这事，
搞好了是“团建”，
搞不好是“团灭”。
据我主观观察，这几年大部分都是“团灭”。
你瞧，没几位群友的团建是靠谱的。
团建套路，跟诸君总结下：
在老板有空的日子，选个老板满意的项目，团服一发，大巴一拉，教练一请，横幅一挂，文化衫一穿，
啊！多么青春多么朝气的团队！
再做一些小游戏，比如这种：
就是踩在队友身上，被拉上去。
难，非常难，都特么把人难倒了！
但是，我们完成的很棒。
然后老板感动了！
其他人还是老样子。
还有这样的：
这样的：
团建咋就爱整这玩意，画圈啊？
你以为团建后能达到这种效果：
实际上是这种效果：
为啥？
因为身心疲惫。
我经历过的团建也不算太少；
有周末爬山的，
大家都是为了到顶后拿那 100 块；
有去骑车的，
分组竞争的时候结下了本来没有的梁子；
还有一次团建，
隔壁一组人在奶茶店玩手机等到结束。
没去团建还好，
去了就动了辞职的念头。
你参加过工具人式的团建，会发现：
团建就是极个别人的自嗨，
员工爆发集体尴尬症的悲哀。
此类团建，
一没有让员工享受，
二各种折腾员工，
三各种强制性互动，
咋可能有团队归属感。
造成这个现象有2个本质原因：
1.本是管理问题，却希望通过团建缓解
团建后，老板是心理上满足，
员工无感甚至极度反感。
2.时代造成的代沟
现在的团建姿势真的难看；
比如这种企业文化，你说团建能是啥样？
对了，还有一些小型团建，
比如部门庆生；
但大家一起被迫唱起生日歌，
“祝你生日快乐..”
你会不会起鸡皮疙瘩？
太刻意了。
一起嚼下生日蛋糕，扯扯淡，不香吗？
年轻人不喜欢现状团建有以下6条，
你看对不？
1.要占用休息时间，而且起要起很早
大部分都是双休日去，
6点左右就要碰头集合赶车。
如果是工作日团建，那不好意思，
双休日还要补回来。
所以作这个妖，还不如让我们睡个好觉。
团建本就很累，回来第二天就要搬砖，
大家都是有苦不敢言。
2.基层没得选
团建啥时候去？去哪玩？玩什么？
怎么玩？何时回？
这种都是表面上民主，实际上独裁，
大家都是工具人。
3.强迫员工做不情愿的事
就比如乱78糟小游戏，
表演节目，喂同事吃饭啥的，
主持人还美名其曰“破冰”
“突破自己的局限性”
闲的蛋疼。
4.团建内容低级恶俗
这跟不雅婚俗没任何区别！
我曾亲眼见过1家公司做小游戏，
就是1男1女，面对面，胸对胸，
中间隔着气球，
然后要一起拥抱，把气球挤爆，
在规定时间里，看谁挤爆的多。
这明显就是胡闹。
我想起在网上看到的，
什么女员工要弯腰，
男员工拿着气球机撞女生臀部吹气球，
名义上说“团队合作”。
这他妈其实是当场逼员工辞职。
这种，男同胞们别觉得你占便宜了，
将心比心，
未来你另一半要不慎误入这种公司，
你会不会狂暴？
邪门歪道就是邪门歪道。
5.换个地方继续洗脑
这一点不多表；
玩之前讲话，玩完讲话，
晚上吃饭也要讲话，
贯彻“公司是你家”，
这都懂。
6.带强制性，不去就排斥你
也不多表；
团建你不去，搞得就是你。
以上6点，大致就是讨厌原因。
相反，一个能被大家接受的团建，
遵守以下3条足矣：
1不强迫,搞民主，凭自愿
2.不会让员工感到不舒服
3.不占用或极少占用休息时间
不敢说很科学，但起码：尊重
插句题外话，
有的老板明知道你们不愿意，
还要搞团建，是有原因的；
因为在集体活动中,
有人勤快,有人懒惰,
有人依赖别人,有人不合群,
有的人总是冲在前，有的人龟缩在后,
有人胆大心细,有人谨小慎微,
有些人不善言谈,但关键时刻能独当一面,
有些人口才极好但肚里没料…
这些真实特质都很难在工作中直接观察到位。
说句良心话，能有这个目的的老板，
在对内管理上，着实有两把刷子，
你跟着ta多少能学点东西。
但大部分可能就是走个形式、满足自己，
或拍俩照片放在招聘APP上做公司形象。
如果说团建一定要官方，
愚斗胆以为，这些更易接受：
这样的，你说高级，我没钱，
ok。
钱多有钱多的玩法，钱少也是。
钱中等，人均200左右，
周五下班一起海底捞、大龙焱，
或者撸串啥的。
200左右吃火锅，别说是秀气的姑娘，
就是个精壮男子，也能吃到反胃。
饭桌上活跃的人扯淡，
自闭的人吃饭，
彼此相安。
况且，年轻人大都不好忽悠，
说破大天，不如涮一片嫩毛肚实在。
记住：火锅、撸串虽很平庸，但有效。
对了，也建议不要唱歌，唱歌也很尬，
本来就自闭，不想跟不熟的一起唱，
还特么被推着：你咋坐着呢，去点歌呀！
Emmmmm…
如果钱更少，人均预算50左右，
那么手游、桌游走一遭，
狼人杀、三国杀这种，
3小时大概200来块吧？
再不济找个地方，
一起打打王者荣耀、吃鸡，
它也是与民同乐啊！
钱更少，还想团建，那就别出去，
周五不加班，就当团建了。
所以你看：
有毛病的不是团建，
是团建的形式。
别人我不知道，我不敢代表90后，
反正我个人希望的团建就透着俩字：
尊重。
去哪玩，玩什么，我们基层一起投票，
就算我想去的后来没去，
也无所谓，少数服从多数嘛！
总好过一言堂。
大家伙一起坐着大巴，吹着风，听着杰伦的歌或相互扯淡到目的地，有几分春游郊游的赶脚。
到地方了随意走，瞎胡闹，
不用刻意拍照赶大巴，
玩，也要有点灵魂。
晚上一起吃个饭，不管吃得好不好，
随意最重要。
不要关键人物往那一坐，大家相互敬酒，
说着言不由衷的客气话，
满桌好菜，也不敢放胆开怀，
一根芹菜啃了3分钟那种。
真的，这种低配版“鸿门宴”我吃的太多。
ok！我的白日梦做好，
到你了。
总之：
我理解团建就是团队一起做点办公室之外的事情，建立一点特别的共同回忆。
比如开心玩乐的回忆，比如艰苦奋斗做项目的回忆，都有价值。
辣鸡团建做游戏大部分创造的回忆就是关起门来吐槽老板，和形式主义过家家的回忆。
这种还不如找个地方玩玩剧本杀，
晚上烧烤喝个酒聊聊天效果好。
更如不我双休日睡个懒床更实际。
以上
下篇打算分享：因丰巢引发的我对公有制和私有制的浅层思考。
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