防辐射服评测周总结怎么写
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平均工作日下班时间 19:30
平均每日支出220￥
平均每日收入60￥
跑个五公里，26分半
打俩点篮球，全场的
白酒6两，乌苏2瓶
这跟我刚才发给领导的工作总结完全不一样！一点点说说吧：
日均收入：打赏收入189，广告收入292，因为喝酒还断更了一天，其实这周公众号写的挺烂的。尽管9点之前就到家了，但还有几门课程，需要看视频学习，第二天跟领导讨论。20min的视频，我能看一小时，边看边记，尽可能抓出疑问，入职初期是学习知识的最好时光，基础还是要打牢的。
当然，说到接广告，其实也为了生活。下周去项目，每天油钱将近100块。次条广告不影响阅读，每天还能赚几十，希望各位多担待！如果能顺便帮，，，，，来点阅读量就更好了！
关于运动，这点很诧异。仔细捋捋，其实没比我在学校运动量少。五公里好久没跑了，去年夏天，最快跑了22分半。长时间不锻炼，身体机能肯定下降。跑完领导跟我说，一般管培生都是10公里起步的。“等我下周就跑！”心里慌得一比……
篮球局，酒局，前两天我都讲过了，都属于社交类吧。今晚再讲讲更常规的：如何融入新部门？
这周我感触最深的，就是渐渐融入。上班期间，大家的交流仅限于工作，其实感觉很束缚。如果正常上班，下班就自己走，就算一起吃个午饭，也很难迅速融进去。毕竟没有太多共同话题，那么该如何寻找话题呢？
对新员工而言，也就是那点新鲜感值得谈论，话题很有限，无非就是：“老家哪的？什么专业？哪个学校毕业？”除此之外，别人还能问你点啥呢？反过来，你能问别人点啥？孩子多大了？人家有没有对象还不定呢……
那么该如何寻找话题呢？最常见的一招：哥，这块我看不太懂，有空给我讲讲？这个话题再好不过了！刚来没有竞争力，又比你有经验，谁不愿意与人为师呢？有人可能会担心，前辈会不会很忙没空理我？“有空”二字就很关键了！同时也要有眼力见！我一般会挑前辈玩手机或闲聊的时候，插空去问些问题。之前在某文章中看见的一句话：有求于人，是职场拉进关系最好的方式。
此外，自带话题也很关键。尽量发展自己的兴趣，创造更多的机会。就比如他们在聊基金，我如果也玩，完全能搭上一两句，但很遗憾我没玩。此外还有购房，见家长，其他公司八卦，校招经历，NBA，喝奶茶，甚至看画展，音乐节，我都能插上一两句，抓住每个同事的喜好，慢慢就熟悉了。
话题不是从天而降，而是主动寻找的。这周我就在不断寻找插话的机会，就算是打篮球休息的间隙，也会主动上去来个自我介绍，大家其实都很热情的。当然我也可以自己在一边歇着，喝水玩手机，那样就又失去了一次机会。
尽快融入部门，进阶版就是学会跟同事们开玩笑。这点我做的还不够好，别人抛出来的梗，我很难接住，还得再练练。举个例子，前几天在公司遇见一位前辈，我校招时跟他通过电话，便主动打了个招呼。没想到他对我说：“我当时不是让你别来么？”我懵了，不知道这话该咋接了！其实现在想想，能有一百种方式，比如：“别的公司也不要我啊！”“我靠，现在反悔还来得及不？”“我录音了，一会就去告诉人力。”
总之就是开玩笑嘛！只要不太过分就行。是否过分这个尺度，完全看对面。我还在不断摸索中，以上也都是个人观点，不一定对。
昨天中午，我接了句话，感觉还不错。
“小伙子，听说你能喝九两？”
“九两乌苏！来，这杯我干了！”
