防辐射服评测离职不满30天提前走需不需要赔偿？
可能需要赔偿，可以跟公司协商。
正常离职无需支付赔偿，建议你先和单位协商，协商不了的话可以去申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动法规定辞职要提前多久
辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。
中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
辞职的劳动法的规定
- 我在酒店上班2013年6月进去到了今年2月28才签合同一直没有买社保，我想辞职会有补偿金吗？
- 分得琼花千万朵。。卧龙潭上弄潺湲。。
每月加班150多个小时严重违反劳动法规定，我可以以此为由提出被迫辞职吗？
- 问题补充： 主要是这样干了十多年了想要公司给点补偿，听说只有解聘和被迫辞职才有可能拿到补偿
- 你可以拒绝加班，然后让老板辞退你，也可以去劳动监察大队投诉老板。
有劳动法规定试用期辞职必须要提前七天写离职才可以结算工资吗，我所在公司才来半个月不适应现在要走，写
- 有劳动法规定试用期辞职必须要提前七天写离职才可以结算工资吗，我所在公司才来半个月不适应现在要走，写辞职提前三天不给走，说公司规定写辞职必须要提前七天，这算违法吗？还有刚进来，给我们签了张纸条，本人强制公司不害供愤佳莅簧缝伪俯镰用办理社保，同意请签字，算违法吗
- 试用期怎么办保险？你可以当天走但是没工资。辞职必须提前一个月或者半个月。
请问劳动法规定辞职需提前30天向单位提交书面通知！那这个书面通知是指的自己写的辞职报告还是需要填写
- 请问劳动法规定辞职需提前30天向单位提交书面通知！那这个书面通知是指的自己写的辞职报告还是需要填写什么表格？
- 表格所在公司单位企业都有！你若要辞职必须要在30个工作日以前提交辞职报告！一般都是提前15天！直接去人事办公室辞职就行！表格为什么辞职由辞职本人个人原因填写！填完后拿着单子去财务室领工资！一般都当面核算转帐到你工资卡号里！工作岗位不同手续不同一般打工的普通工种都是这样（除了任职、经理、等部门主管）
浙江省劳动法对员工辞职工资结算的规定
- 浙江省劳动法有没有具体对员工辞职工资结算的规定，员工辞职后，公司要在几个工作日内发放员工当月的工资，还是按照公司的规定和在职员工一样下个月的规定日期发放上个月的工作。如果有相关规定请附上具体的相关规定的条例。注意是浙江省的。
- 我知道的都是按照公司的规定和在职员工一样下个月的规定日期发放上个月的工资
