面试后端问什么问题(前端面试应该问技术面试官什么问题)

网友提问:

面试前端,要不要回答面试官问的他们公司内部项目如何实现的问题?

优质回答:

谢谢邀请。

詹sir观点:首先要和对方区分,询问的问题是否与招聘面试相关?这点需要与面试官进行明确,如果相关可以继续回答。在回答的过程中,也可以选择合适的时机与面试官询问面试的结果。

如果是不相关或者得到面试不通过的答复,可以明确的回复对方,不再继续回答。下面我们就一些可能性进行分析并提出处理建议。

可能一:询问的问题就是面试的一部分。

如果是这种情况,建议要与面试官明确:答题的数量、问答持续的时间等。双方需要对面试的时长和范围有一个明确的界限,同时也需要明确面试的答复时限。

这样做的好处是对自己而言,关于面试会有一个明确的期限和界限。对于面试官而言,也需要与他有一个区分,让他明白你的诉求。双方彼此明确好面试事宜,有利于更好的开展面试工作。

可能二:想从你身上拿到某些解决问题的答案。

可以与面试官沟通明确,他的意图。如果是这种情况。可以有两种解决方式:

1、委婉拒绝继续回答。明确告诉对方自己的想法,委婉的拒绝继续回答。

2、如果考虑要维系好关系。可以适度的选择回答,然后在适度的时机结束回答。

无论是选择哪一种方式都要注意态度。毕竟山不转水转,可能以后某些时刻又会遇上。需要保持必要的礼貌和风度。

结语

与其自己揣测面试官的用意,不如与对方明确。然后根据对方的回答,决定自己的行动。

每个人的时间都是宝贵的,不需要浪费在无意义的事情上。相信只要拿到明确的答复,题主会做出自己的选择。

我是詹sir,专注企业管理20年+,重视人性,运用跨界思维,专研人本管理与企业教练,在中小企业的最佳实践。欢迎您的点赞评论,感谢!

其他网友回答

我学的时候我们老师就和我们说过,会有弄不出来的时候,问问面试的人,反正那会我们还当玩笑一样,最后发现,真的会有这种现象。

还有就是她们想的方案他们并不满意,所以问问面试者,互相学习学习,不过考察的成分也会存在,但是你这边回答并不会影响你的面试结果。

其他网友回答

必须回答。

一、因为这是面试官对你判断能力的考察,看看你具备不具备综合分析能力,这些并不需要你很专业,但需要你正确的判断思维。

二、面试官能问到他们公司内部项目,恭喜你已经接近他们招聘人员的条件了,你也在众多招聘者中脱颖而出了,如果你觉得不需要回答,等于是自己把自己排除在外。

三、对于面试者提出的问题你没有选择的权利,因为你本身就是在面试,既然是面试,你不回答面试者提出的问题,这个等同于回答不出来一个样,都是面试不合格。

四、从我作为多次面试官来看,因为招聘的受众群体不一样,有时候对于非专业人事,我们也会通过一些实际项目来考察面试者是否具备后期培养能力,因为没有那么多合适的人员供你选择,只能退而求其次,选择那些具有培养前途的来培养。

我的回答不知对你是否有所帮助,谢谢只是个人的一点见解。谢谢!

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