说话心理学(说话心理学)

说话心理学
第一章?
会说话懂心理，迈出成功第一步
说话，是一种可以训练的技能。它取决于你的思维表达方式，更取决于你是否能抓住听者的心理。掌握说话心理学，迈出成功第一步。
第一节 拉近彼此距离
中国古代就有“一言能兴邦，一言能丧国”“一人之辩重九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”这样的名言，由此可见说话的重要作用。现代社会竞争激烈，说话的能力已经成为人才竞争的重要素质之一，它是人们取得成功的基石，是我们迈向成功的第一步。
在工作中，说话可以使同事之间增加了解，缩短彼此之间的距离，提高工作效率。遇到问题时，员工通过相互之间的沟通，可以达到集思广益的效果，充分发挥自己的主观能动性，为企业发展赢得强大的动力。
在生活中，人与人之间通过沟通可以建立相互信任、相互尊重的人际关系，这利于我们为成功奠定坚实的基础。
古往今来，那些杰出的人大多是善于沟通的人。他们住往善于运用沟通的手段来
为自己赢得更大的发展空间，从而使自己拥有更多成功的筹码。一个人要想取得成功，只靠专业能力显然是不够的，离开沟通这个有效途径，成功是无从谈起的。人生的成败除了专业 技能，还取决于沟通能力。只有进行卓有成效的沟通，才能获得成 功的资本。日常生活中，我们常常发现一些学识渊博、工作出色的 人往往得不到领导的赏识，这在很大程度上源于他们不懂沟通。在 能力相当的情况下，一个沟通能力强的人自然会获得更多的机会。
第二节 该说的话大方说
说话羞怯的人通常认为别人很勇敢，怯场的只有自己。因此， 他们总是责备自己：“为什么只有我是这样的呢?”其实，说话怯场 的人非常多,怯场并非某个人特有的”专利”，只不过别人怯场的状态，你没有在意罢了。
由此可见，一个人与另一个人交谈时心生羞怯，也是正常现象， 并不是缺陷，在大庭广众之下自然、流畅地说话，对每个人来说都 是一种挑战；对于那些生性羞怯、不善言辞的人来说更是天大的困难。
那些口若悬河的人，是人人羡慕的。其实，想达到这样的水平 并不是不可能的，敢于当众说话，是拥有好口才的第一步；而拥有好口才的唯一途径就是不断地练习。
开始说话的时候，你可能很害怕，可是一旦克服了说话的恐惧， 获得了说话的能力，你就完全能够畅所欲言了。
我们谈话的场所是很多的，与人共进晚餐、上班时的工作交谈 等，无一不是说话的实践活动。平常的说话是轻而易举的，遵循一 些简单的规则你就能滔滔不绝了。当众说话的难度可能要大一点, 不过也不是“难于登天”，明白了一些道理，也不过小菜一碟。
万事开头难，开始和人沟通时难免会羞怯，但只要你不断地练 习，一段时间后，你就会不再羞怯，甚至能够侃侃而谈了。
第三节 好口才是练出来的
在与人交流的过程中，你要想取得良好的沟通效果，那就需要 具备一定的口才。口才指的是一个人说话的才能，它可以反映出一 个人的思想、性格、气质等。口才在如今已经成为一种财富，拥有 好口才，从小的方面说可以使自己和身边的人身心愉快。从大的方 面说可以助自己的事业蒸蒸日上。口才不仅可以让人们在沟通的过 程中更好地展现自身的才能和价值，而且还可以帮助人们取得事业 的成功。著名的演讲学教授邵守义曾说过这样一句话：“是人才未必 有口才，有口才必定是人才。”由此可见口才的重要性。有口才的人 说话具有“言之有物，言之有序、言之有理、言之有情”等特征。
没有人天生就口才好，天生就能言善辩，即使是令人佩服的名嘴或演说家，也不是在任何场合说话都能赢得满堂彩。说话和其他的才能一样，要日积月累，而不是一步登天。口才好的人，也是在一次又一次的经验中，凭借观察听众逐渐掌握技巧，不断提升自己的说话能力，说话是为了让他人能了解自己，谈话来取得互信和互谅，如果你认为对方无法了解你的意思，就不必去花时间和心力和他交谈，那只能表示你并不了解说话的功能。
好口才是练出来的。那具体该怎么做呢？可以从以下几个方面 加以注意：
1.朗诵与模仿；
2.勤奋刻苦；
3.掌握恰当的方法。
总之，无论你是在公众场合演讲还是与人聊天，或者参加谈判， 口才都是取胜的法宝。只要你掌握了以上这几种方法，练就非凡口 才就不再是一件困难之事。只有刻苦勤奋、坚持不懈地努力训练, 才会获得令人惊奇和瞩目的口才。
第二章
善用心理学，一句话定成败
通常.当人们第一次见面时，为了让对方了解自己，人们总是 倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自 己，以确保他人对自己就出好的评价，这有助于我们在与人初次见 面的短短一分钟分钟内树良好的形象。善用心理学，在与人初次见面时，一句话定成败。
第一节
首因效应：赢在讲话第一句
美好“第一印象”的微妙作用，在心理学上称为首因效应。首因效应，是指在初次与人交往时，人们常常不自觉地根据自己的直 觉来定位所交往的对象，并以此来判断交往对象的性格.人品等. 并且在头脑中形成并占据着主导地位的效应。首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。
第一印象的巨大影响作用，必须通过提高自身修养来展饰自己的形象，为将来的成功奠定基础，搭好台阶。
由此可见，在人际沟通和交往的过程中，第一印象对人际沟通 和交往的成败起着关健性的作用。与一个人初次会面45秒钟内就能 产生第一印象，而且这种先入为主给人带来的第一印象是鲜明的、 强烈的、过目难忘的.那如何给人留下一个良好的第一印象呢？我 们可以从现实生活的交往中进行对论.
如何给对方留下良好的第一印象.是一个人综合素质的体现, 它主要包括：一个人的心态、外部形象、言行举止等。
一个人的心态决定着一个人的成败,在人际沟通和交往过程中, 也同样如此。每个人都喜欢和阳光、快乐的人交往，因为他们往往 能带给大家欢声笑语，解除心中的郁闷、疲劳，就如同大家都喜欢 相声演员一样,他们让我们的生活充满欢乐；同时相信每个人都不 愿意和孤僻、自傲的人交往，因为他们忧郁的神情经常让你脸上的 微笑消失，和他们在一起你经常会有一种不安或恐惧感，因为他们 看到这个世界负面的东西太多，他们对生活充满抱怨，就如同鲁迅 笔下的样林嫂一样，她失去孩子的悲痛，先让人们觉得怜悯后让人 们觉得厌恶、因为她看不到以后生活会更加美好。
一个阳光的心态包括：积极向上、对生情充满爱和具有感恩的心。只有心中有爱，世界每天都有阳光，只要你每天都有一张微笑的脸,那么你周围的人就会给你千万个微笑。在人际交往中，对方先看见你微笑的脸，他会愤怒吗？只要我们心中有爱，爱周边的每一个人，那么周边的每一个人都是我们亲密的朋友.
千万要留心你的言行举止，文明礼貌就是它的核心.一个文明 有礼的人很容易被别人认可、接受，既可以营造良好的沟通氛围， 也可以给别人带来轻松快乐，从而留下良好的第一印象。言行举止 的最高标椎就是谈吐优雅，优雅的谈吐就像整洁的仪表，会使人觉 得十分愉快。如果你能习惯运用高尚文雅的辞令，即使偶尔开个玩 笑，说些俏皮话，对方仍旧能够感受到你内在的涵养气质，而乐于与你交谈。相反的，如果你行为举止粗鲁，满口粗话，则会让对方 认为和你谈话是件辛苦的事，甚至浪费时间。因此，平日应该练习 谈话的技巧和优雅的举止，给对方留下良好的印象。
我们每天都要和各种各样的人打交道，与陌生人初识，第一印 象至关重要。初次交往稍有不慎就有可能导致整个交往的失败,甚至对此后的前途产生不良影响，因此要尽量地塑造好第一印象，抓住人生的每个机会。
第三节
自我介绍背后的秘密
当我们与不熟悉的人第一次见面时，彼此都有一种要了解对方 的愿望，都有一种渴望得到尊重的心理，因此自我介绍随处可见， 自我介绍是一种自我推销的口语表达方式，无论是在社交活动中: 还是在面试的时候，都经常用到，它是我们在生活和工作中与陌生 人打开交流之门的一把钥匙。
必要的自我介绍应该做到两点：第一是体现自己的价值观，即 自己的学识、经历以及在参与社会活动中使社会对自己的能力有所 评价；第二是得到他人或团体的认知。因此，自我介绍这一程序是 使自己融入社会的关键。
自我介绍在社交活动中给人的第一印象会产生微妙的影响。一 次漂亮的自我介绍，往往能够成为与人有效沟通的桥梁，我们对一 个人的好感、好印象，常常是从时机恰当、大方得体的自我介绍开 始的，不管新朋友、新同事还是新客户皆是如此。如果能运用好自 我介绍这把钥匙，那么无论是在工作还是在人际交往中，你都能够 得心应手；反之，如果自我介绍平淡无奇，不能给别人留下深刻印 象，那么你的交往活动也就意义不大。与人交往时，不管你是主动 自我介绍，还是经由他人代为介绍，都不应该表现得太冷淡或者太 随便，因为让人印象深刻的互相介绍是双方正式谈话最为重要的 一步。
自我介绍是一种拉近双方关系的语言艺术，这种艺术需要以真 实诚恳,热心礼貌为基础。自我介绍不是简单地自报姓名，从某种 意义上讲，自我介绍是一种学问和艺术，它需要掌握许多必要的技 巧和尺度。
1.找准时机
要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍。如应试求学时，在 交住中与不相识者相处时，有不相识者要求自己做自我介绍时，有 求于人而对方对自己不甚了解或一无所知时，旅行途中与他人不期 而遇并且有必要与之建立临时接触时，都要进行自我介绍。要在对 方有空闲而且情绪较好又有兴趣时进行介绍，这样就不会打扰对方。
在聚会中，主人一般会先做自我介绍，因为他是整个聚会的焦点，有必要让大家先了解一下。其他场合的自我介绍需遵循一个原 则：地位低的人应先做介绍，以便让地位高的人了解自己。也就是， 相对年轻的人要主动向别人介绍自己，接下来长者再做自我介绍以 回应。当然，在实际交往中，若你的地位比较高，但对方不太懂得 礼仪.那么先介绍自己也无妨，这样可以避免尴尬。
2.把“我”说好
自我介绍少不了说“我”，给别人什么样的印象，关键就是看你 如何把这个字说好了。有人在自我介绍时每句话都有一个“我”字, 听众怎么会不反感呢。有的人说“我”时语气特别重，语音有意拖长，似乎想要通过强调“我”来树立自己的高大形象。更有甚者说 “我”时得意扬扬、咄咄逼人、不可一世。这样的人在自我介绍时不 过是孤芳自赏罢了，只能让人认为他骄傲自大。
所以，在合适的时候平和地说出“我”字，目光亲切、神态自 然，才能让他人感受到一个自信、自立而又自谦的美好形象。
3.独辟蹊径
通常情况下，自我介绍就报上姓名、工作单位、职业、学历、 特长或兴趣爱好等等，像这种千篇一律的自我介绍几乎不能给人留下印象。
因此，要想让别人记住你，自我介绍时就要与众不同，以独特 的方式去介绍自己。在自我介绍时，尽量选择使对方感到有意义、
又觉得自然而然的内容，采用生动活泼的语言把自己“推销”给 别人。
详略得当
在一些特定情况下，自我介绍的内容需要全面、详尽，不仅要 把姓名、身份、目的、要求讲清楚，还要介绍自己的经历、学历、 性格、专长以及兴趣爱好。为了取得对方的信任，有时候应讲一些 具体事例。比如，求职应聘时，就要做到这些。
巧妙注释
“自报家门”是自我介绍不可或缺的部分，为了让对方准确听清 自己的名字，往往要对“姓”和“名”加以注释，注释得越巧,给 人留下的印象就越深刻。对姓名的注释不仅可以反映一个人的知识 水平、性格修养，而且能够反映一个人的口才能力。
第四节 闲聊效应，教你几分钟熟络起来
闲聊，是我们社交中最为常见的一件事了。最常见的事，往往最容易被忽略。有些人认为，人是因为无聊，所以闲聊，闲聊没什么讲究，想什么就说什么，说到哪就到哪。怀有这种心态的人，很 容易把闲聊变成无聊,其实，社交性质的活动，多半都是从“闲聊” 开始的。
人们在闲聊这件事上最容易犯的错误，就是一见面就从对方所从事的工作谈起。我们总以为，和医生谈开刀、和运动员谈打球、 和商人谈生意经是“天经地义”的事。殊不知，他们一年到头做同 样的事情，已经够烦的了，如果你在业余时间或休闲时间还谈及这 类事情，很可能会让对方心烦意乱。美国前任总统肯尼迪最讨厌和 别人谈政治，可是偏偏许多人都找他谈政治，还自以为此举可以讨好他。
那么，到底应该谈哪些事情呢？最好的办法，就是经常阅读报 纸和一般性的杂志，以增加各方面的常识。不然，除了 “你好吗?” “今天天气不错啊!”之外，接下来你就不知道要聊些什么了。
闲聊中不要当无“聊”分子，无“聊”分子在交际中不受欢 迎。而那些口才高手则善于打破沉默、谈笑风生，能带动会场气氛 的人，走到哪里都会受到大家的欢迎。这种人不会让场面尴尬与沉 默，他们懂得适时转变话题，让大家都有台阶下。
在一些工作应酬的场合下.也可使用闲聊来结识陌生人，从而 扩大自己的人际圈。但是在不同的场合闲聊必须掌握分寸。
闲聊时，要尽量避免与对方进行私人话题的讨论，避免与对方 建立过密的个人关系，以免最终丧失了独立性。另外，在任何场会 下闲聊时，不要事事非问明白，问话适可而止，这样他人才会乐意与你闲聊。
经常与他人闲聊，可以消除他人的戒备心理，使对方感到你平易近人，能较好的进行沟通，无论你想搭讪陌生人，或者初次见面出现冷场，都可以以闲聊的方式开始。闲聊是你与陌生人拉近距离，结交朋友的好方法，通过闲聊两个萍水相逢的陌生人，很快就能成为朋友，甚至变成一生的知己
。
第五节 莫让冷场冷掉你们的关系
在与人谈话时，难免会遇到冷场的情况，与陌生人第一次见面，更容易陷入尴尬的局面，如谈至某一时段或者某一话题，双方突然都进了下来，话题进行不下去了，这种冷场有时候是因为一方对另一方说的内容根本不感兴趣，有时候是因为一方说的时候和对方理解有偏差，冷场的尴尬会让人觉得不自在，也会冷却彼此之间的好感，从而破坏了双方的第一印象。
如果进行第一次交谈时，沟通数语就陷入冷寂或沉默，这时我们要积极选择恰当的话题，继续谈话，如果你发现自己没有什么话要说的时候，不妨从当天的新闻里找到要聊的内容，比如国际局势，或者你们所在地区的经济状况，或者是报纸的热门报道，又或者从周边的环境中找到一些要谈论的话题。比如大厅的装潢，房间的装饰，这些都是不错的选择。所以，脑袋里面没有知识和信息，跟人交谈就难免冷场。多增加知识储备，多了解社会信息动态会为我们提供丰富的谈资，减少冷场。
当你第一次和陌生人谈话时，心理会比较紧张，这时你可以试着把对方想象成为自己一个最好的朋友，然后放下心里的不安，用友好和微笑的态度和对方谈话。
有人谈论起一个话题就没完没了，这样难免会冷场。要避免冷场，还要记得当某个话题无话可说时，一定要果断的结束这个话题，换一个有趣、积极的话题，但要注意以积极乐观的主题开始，不要一开始就抱怨你的工作、老板或者其他人员，人们一般不愿意听这些。话题可以是你的一次旅行，或者一些有趣的见闻等令人感兴趣的事情。
那么，我们应该如何在特殊场合避免冷场局面的出现呢？
第一，在和对方沟通之前，要收集对方的相关信息，比如对方的兴趣爱好，对方的职业等。
第二，善于察言观色。如果是和陌生人交谈，我们之前就没法儿掌握他的信息，这种情况下我们就要察言观色了，特别是刚开始沟通时，可以通过对方的话语来分析他的兴趣爱好，得知他的兴趣爱好后，我们就可以引导他谈论更多内容，冷场也就不会出现了。
对于谈话中出现了冷场，我们要具体分析，即使寻找合适的话题，掌握谈话的主动权，这样才能促进沟通的顺利进行。
第六节 开局规划，巧妙设计开场白
在一些场合，许多人我们从未谋面，初次见面说话，不能问个好就没有回应了，也打达不到社交的目的。这时候说话就要懂得开好头，开启适当的话题才能打开陌生人的局面。
最常用的方式就是攀认式。可以攀亲友、攀老乡等等，生活在社会中，每个人都会有自己的关系网，只要彼此留意，就能够发现双方有着这样或者那样的交叉点，找到了交叉点，就能迅速的消除陌生感。使人在短时间内产生一见如故的感觉，从而给对方留下良好的第一印象。
敬慕式的谈话方法给人一种贴心的感觉。对陌生人的才华.能 力表示敬重、仰慕，这是热情有礼的表现。不过要注意掌握分寸, 敬慕要恰科好处,不能胡乱吹捧，否则会让对方产生厌恶感。
几乎每个人都喜欢别人看到并赞美自己的长处。那么，初次见 面交谈时，我们应该投其所好，以直接或间接的方式指出对方的长 处并赞扬一番，这样的开场白能使对方高兴，从而对你产生好感， 进而激发交谈的积极性。反之，倘若总是有意或无意地触及对方的 短处，伤及对方的自尊心，交谈的效果便可想而知了。
俗话说；“酒逢知己千杯少，话不投机半句多。”有的人相处一 辈子却形同陌路，而有的人却一见如故。好的开场白能够使两个萍水相逢的人在短暂的时间内达到心灵上的共鸣，从而把谈话轻松愉 快地进行下去。
第七节 谈话中的修身正兴
魅力是一个人内在气质的表现。谈话中的人格魅力，就是在语言交流中一个人的性格、气质、能力的个性化表现。在谈话中尽情展现你的魅力，能够赢得听着的依赖与佩服。如果初次见面，让对方被你的魅力倾倒，感到意犹未尽，那么他自然就会期盼第二次见面，这就是沟通的最高境界。
那么，如何在初次交谈中展现你的魅力呢？
尊重不仅是一种礼貌，更是一个人的性格体现。一个懂得去尊重别人的人必定会得到信任，从而乐于与你沟通。
据说，有一天苏东坡与佛印在一起打禅。佛印问苏东坡，你看我打禅像什么？苏东坡想了一下，并没有回答，同时反问，那你看我打禅像什么？佛印说：“”真像一尊高贵的佛”苏东坡，听了这一番话，心里暗暗的非常高兴。于是佛印说：“换你说说你看我像什么？”苏东坡心里想气气佛印，便说：“我看你打禅像一堆牛粪。”佛印听完苏东坡的话，淡淡的一笑。苏东坡高兴的回家找到家里面小妹谈论起这件事情，小妹，听完了之后笑了出来，苏东坡好奇的问：“你有什么可笑的”，苏小妹斩钉截铁的告诉苏东坡：“人家佛印心中有佛，所以看你如佛，而你心中有粪，所以看人如粪，当你骂别人的同时，也在骂自己。”
一个人的言行，能看出其眼界和见识。所以人的心里想些什么就会说出什么样的话，这正好反映出一个人待人处事的风范和内涵，在骂人的同时，也成为别人讨厌的对象，运用言语骂人的人，必定得不到对方的认可，也会失去对方的信任，一个良好的沟通，建立在彼此尊重的基础上，才能达到谈话的成果。?
在与陌生人谈话时，由于种种原因，难免会遇到他人的误解，甚至攻击，此时若能保持宽容的心态，先从自身找毛病，再从长远考虑，问题在真相大白之时，误会你的人，就会向你投去佩服的目光。
要谈话留有余韵，不需要华丽的言辞，不需要花哨的技巧，而是需要你尽情展现自己的魅力，对于每个人来说，只要你说出的话，让人回味无穷，你的魅力就会得以展现，陌生人也会在不知不觉间被你吸引，成为你的朋友。展现你的魅力，并不是要你在别人面前故作姿态或者压抑自己，而是正视自己的不足，扬长避短，这样你才会魅力四射。
第八节
谈话结束时，你该做什么？
在初次见面中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，面对结束谈话，人们往往不以为然，话说完了，说声“再见”不就结束了吗？其实结束谈话并非如此简单，我们还得了解“近因效应”。与“首因效应”相反，“近因效应”是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这种现象是由于近因效应作用。前后信息间隔时间长，近应效应越明显，原因在于前面的信息在记忆中逐渐模糊，从而使近期信息在短时记忆中更为突出。
相对而言，在人和人交往的初期，也就是在彼此间还比较生疏 的阶段，首因效应的影响更重要；而在交往后期，即在彼此之间已 较熟悉时期，近因效应的影响则更重要一些。然而，在初次的人际 沟通中，近因效应更容易让人记忆持久深刻。因此，在初次见面与 人沟通时应当好好表现自己，不但要重视好的开头，更要重视好的 结尾，不然再好的开头也无济于事。总之，第一次和陌生人交谈， 切忌虎头蛇尾。
有些人天生反应迟缓，一坐下来就没有了时间观念，以至于打 扰太久，浪费了主人的宝贵时间。这时有些人会应用上述的方法来 下逐客令；有些人脸皮比较薄，有些人则是修养甚佳，不好意思有 所表示。不过，心里的焦急，总会在表情上或行动上表现出来，其 中比较常见的一种动作就是主人偷偷地看表，这点是最容易让人忽 略的一点。
如果你在与人初识的时候，谈话中发现对方瞄了一下钟表，就 应该立即做好结束话题的准备，起身告辞，只有这样才会给对方解留下一个好印象。不然没完没了地说下去，对方会由不耐烦转为厌恶,那就得不偿失了。
有些人频频看表之后，发现对方依旧没有告辞之意，这时就会 直接问对方：“现在几点了？”如果对方仍然没受到任何影响，可能 会说：“啊！已经十点了！”如果这样说对方还不知道，那就是个麻 木不仁的家伙，可以毫不客气地对他下逐客令！
如果在见面之初就说好打扰到几点，免得耽误别人的事，这样 做也会给对方留下一个好印象。另外，在交谈结束后，也要考虑运 用能给对方留下深刻印象的告别语，而不是简单的“再见”二字。
1.征询式收尾
交谈结束前，你根据自己的“谈话使命”综合“交谈情 况”——即目的与交谈后的吻合情况向对方征求意见、说明、要求 或建设性的忠告、劝诫等等，这就是征询式收尾。
当你与下属交谈工作结束时，你应说：“你还有别的什么要求和 意见吗?”“你生活上还有困难和要求吗？只要有可能，我们将尽力 帮助解决……”听者也应同样征询对方：“除了工作之外，你对我还 有其他意见和看法吗？如果现在想不起来，日后尽管提，我是不会 计较别人对我提意见的方式的……”
在交谈艺术中，征询式的收尾往往给人以谦逊大度、仔细周到 和深沉老成的印象。运用征询式的收尾，对方听了无疑有一种心悦 诚服、备感亲切、心心相印的感觉，从而取得融洽关系、进展事业 的良好效果。
2.道谢式收尾
道谢式收尾，在交谈艺术中具有较强的礼节性，它的基本特征 是用讲“客气话”作为交谈的结束语和告别话。道谢适用的场景和 对象是最广泛的，无论是上下级、同事、亲朋还是熟人、邻舍以及 初交者之间都是适宜的。
交谈者可用“听君一席话，胜读十年书” “你对我学习上的帮助 和生活上的关怀，我感激不已”结束。
3.祝愿式收尾
这种思维方式的特点是，不仅具有较强了礼节性和情趣性，而且还具有极大的鼓动力，如再加上适当口语修辞，它的效果无疑非常显著。如：“再见吧，路上保重。祝你一帆风顺！”“ 祝您成功，恭候佳音!”
4.邀请式收尾
邀请式收尾的基本特征是运用社交手段向对方发出礼节性邀请 或正式邀请。前者的效用体现了 “客套式”所需的礼仪，后者则表 现了友谊的生命力。
如“客套式”邀请：“如果您下次路过北京，请到我们家来做 客。再见!”
如正式邀请：“今天我们就说到这里吧，后天下午5点钟请你到 我们家吃顿便饭，那时我们再长谈吧。再见!”
上述这两种邀请式收尾语，在社会交际中都是必不可少的。“客 套式”邀请也是一种礼节，正式邀请更是一种友好和友谊的表示。 运用这种结束语，无疑是符合社交礼仪的.?
附录
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