防辐射服评测工资核算方法
01
首先明确几个问题
1.月工资计算与21.75没有关系。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定的“月计薪天数21.75”只适用于计算延长工作时间、法定节假日、应休未休年休假工资时日工资和小时工资的折算，不适用具体某月的工资计算；
2.法定休息日（周末和调休）不计薪，法定休假日（如春节三天）计薪；
3.月工资计算的核心思想为计算当月出勤的比例。
02
计算公式
正算法
反算法
03
应用举例
例1 某员工月工资标准为5000元，2020年12月份有23个工作日，当月无法定休假日，休息日8天，工作日出勤22天，请事假1天，无加班，本月工资多少？
正算法：5000X22/23=4782.61元
反算法：5000-5000X1/23=4782.61元
例2 某员工月工资标准为5000元，2021年2月份有17个工作日，法定休假日春节3天，休息日8天，工作日出勤16天，请事假1天，无加班，本月工资多少？
正算法：5000X(16+3)/(17+3)=4750元
反算法：5000-5000X1/(17+3)=4750元
温馨提示
某度上的公式千奇百怪
请慎重！
