优化发展环境,增强乡村振兴吸引力 优化发展环境，增强乡村振兴吸引力

优化发展环境,增强乡村振兴吸引力

人才建设先行，为乡村振兴提供智力支持 。

一是优化发展环境。制定政策措施，通过市场拉动、政策推动、典型带动等途径，吸引农业科技专家、大专院校毕业生、返乡能人等群体创业兴农。

二是大力培养乡土人才。通过制定一些务实、具体的政策措施，以乡情乡愁为纽带，引进大学生村干部、外出务工人员、本土企业家等回乡发展产业。

三是通过产业吸引人才。乡村振兴需要产业支持，好的产业有丰厚的利润，会吸引资金进入，人才随着资金流动而进入。

四是乡村振兴帮扶。机关单位、院校主动介入，结帮扶对子，对乡村振兴开展针对性指导和帮扶，为乡村人才的成长进步创造良好的舆论环境和社会氛围。

五是激发内生动力。通过教育、培训、宣传、典型引导、边干边学等方式，帮助农民增强生产、经营、管理的本领，提升参与村级事务决策、协商、监督的能力和水平，让广大农民成为乡村振兴的主力军。

延伸阅读

优化实体经济的发展环境要做到

抓环境就是抓发展、比发展就是比环境。没有招不来的项目、只有谈不拢的条件,岳阳经济技术开发区是全市发展的火车头、改革的先行区、开放的新高地、创新的实验田,坚定不移优化营商环境,助推实体经济高质量发展。

不断解放思想,放大营商环境“新优势”,催生项目建设“加速度”。

为什么要优化民营经济发展环境

优化民营经济的发展环境，放宽市场准入，激发市场主体活力，促进非公有制经济发展，促进国民经济发展。

优化民营经济发展环境强化什么

优化民营经济发展，环境强化。国家的宏观调控，为民营经济发展助力，为民营经济发展营造良好的市场氛围，营造公平公正合理有序的市场体系，完善市场规则，建立诚信征信体系才能促进市场经济健康发展，才能鼓励支持引导民营经济发展，从而解放发展生产力，提高人民生活水平，提高我国综合国力。

调控和优化教师的发展环境的方法

调控和优化教师的发展环境，主要从以下几个方面落实：

一是优化人才培养环境，让师范学生成长专心。师范教育是培养教师的教育，是教师队伍的源头活水。师范教育办得好不好，很大程度上决定着教师队伍素质高不高、教育事业发展强不强。

二是优化周转住房环境，让乡村教师居住安心，为他们安心从教解决后顾之忧，也为教育均衡发展提供坚实支撑。

三是优化教学工作环境，让广大教师办公舒心。学校是传道授业的场所，是教师工作的阵地。

四是优化校企合作环境，让双师人才交流放心。为破解校企人才双向流动壁垒、促进“双师型”人才培养。

优化民营企业发展环境方面问题

优化民营企业投资环境必须要加强政府的宏观调控，发挥有为政府的作用。运用宏观经济政策进行宏观调控，解决企业融资难，融资贵等问题为企业助力。

优化民营经济发展环境的原则

优化民营经济发展环境的四个原则：

1、转变管理职能，优化政务环境。

减少行政审批程序，简化办事环节，提高办事效率。把关于鼓励、发展民营经济的改革措施落到了实处，对于优化民营企业服务环节起直接的作用；要从感情投入上优化服务环节、讲感情与讲原则、讲政策不是完全对立的、地方官员要强化“尊商”“扶商”“的意识，带着感情、做好加快发展民营经济的各项工作，真情善待民营企业，把企业的困难当做领导自己的困难，关心企业的生存和发展。

2、加大金融支持，优化融资环境。

对民营经济发展的支持，应该是全方位的。在金融支持、财政扶持、行政管理改革和服务平台建设等方面要有突破性、着实管用的政策措施。

3、培育和引进人才，优化人文环境。

建立民营企业专业技术人员参加职称评审工作的绿色通道。加大人才开发资金向民营企业人才资助的力度，鼓励科技创新。培养一批通晓国际规则具有世界眼光的民营企业家，为民营企业引进国外智力提供最快捷方便的服务。

4、创新体制机制，优化制度环境。

政策一方面是党和国家大政方针的具体体现，另一方面又是当地具体条件因地制宜的反映，它本身就是政府实行管理的表征，所以一定要有效，无效的管理等于不管。要建立良好的“软”环境，就要研究国家和地方的产业政策，帮助民营企业制定发展方略，创造宽松的政策环境，使民营经济健康发展。

优化发展环境中心是干什么的

目的就是改善民生

当前，发展正处于关键阶段，结构调整任务繁重，企业发展面临困难，西区开发亟待突破，招商引资竞争激烈，民生问题仍需改善，推动科学发展、促进社会和谐的任务十分艰巨，迫切需要一个良好的发展环境。“优化发展环境年”活动是今年全市的中心工作，是干部作风整顿的重要内容。为开展好“优化发展环境年”活动，市委、市政府将采取八项措施，一是广泛宣传发动；二是实行公开承诺；三是公开接受举报；四是突出整顿重点；五是开展明察暗访；六是加大查处力度；七是搞好民主评议；八是建立长效机制。尤其是民主评议，在开展“优化发展环境年”活动中，评议分两个层面，第一个层面是对职能部门特别是公检法系统、财税系统、城建系统的领导班子，第二个层面是对职能部门内部与企业和群众联系密切的科室、站所。现场公布评议结果，对评为前几名的，要公开表彰；对评为后几名的，属于科级领导的，给予告诫、组织调整或免职处理，属于中层科室、站所负责人的，给予免职处理。

招商引资是加快优势资源转换，快速提升经济发展水平的关键性工作，是经济工作中的重中之重；环境是影响一个地区招商引资成效的关键因素，良好的经济发展环境是开展招商引资工作坚强的后盾。我局作为全市对外开放的窗口和招商引资的前沿，开展“优化发展环境年”活动，对我市对外开放招商引资工作更具有促进作用。因此，全局上下一定要认清开展“优化发展环境年”活动的重要性，要高度重视，从自身做起，深入开展好“优化发展环境年”活动，促进全市政务环境、经营环境、服务环境有明显改善，塑造新密良好的招商形象，创造新密优良的投资环境，推动我市对外开放招商引资工作再上新台阶。