世界上最伤人的说话方式，就是喜欢随便给别人提意见

今天给大家推荐一篇文章，来自我的好朋友老秘书。在体制内很资深的他，是政府部门的“大笔杆子”，精通职场规则。老秘书每天都会分享些职场生存智慧和晋升谋略，内容涉及如何快速被提拔晋升，如何处理同事关系，如何与领导拉近距离，如何拓展人脉，怎么样写材料，怎么样准备公务员考试和遴选考试等等。他的内容实用性很强，可以让我们少走很多弯路，强烈推荐大家关注他的微信公众号：老秘书我们在日常的工作和生活中免不了要给别人提意见，但给别人提意见又是一件有风险的事情。从人性的角度来说，人都是不喜欢别人给自己提意见的。尽管我们嘴上都说着：我只是抛砖引玉，一家之言，欢迎大家多多批评指正，有什么意见随便提……但一旦有人对你提出批评和质疑，你心里的第一反应肯定是想找理由反驳，或者口服心不服，脸上笑嘻嘻，心里……这不是因为人类的虚伪，而是因为两个字——人性。人性的弱点就是，我们不喜欢接受任何的批评和意见，对于提意见的人，我们会本能地反感和排斥。所以，我们在给别人提意见的时候，还要讲点策略。01对情况不了解的时候不要随便提意见毛主席说过，没有调查就没有发言权。在领导眼中，不了解情况就敢于直言进谏的人，要么是书呆子，要么就是情商低。在《任正非正传》这本书中，描述过这样一件事：北大的一个毕业生进入华为一个月，就洋洋洒洒写了上万字，向公司的创始人任正非进言。在进言书中，他详细列举了公司在经营管理中存在的问题，并提出了自己的想法和解决方案。任正非看了这封信以后，非但没有采纳他的意见，还批了一段话：此人如果有精神病，建议送去医院治疗；如果没病，建议辞退。任正非这样做，是不是因为他不重视人才、刚愎自用、心胸狭隘、听不进意见呢？非也！作为一个职场新人，你首先要做的是理解和融入公司的企业文化，熟悉单位的规矩和办事流程，不要急于去吐槽和质疑，更不要随便对单位的人和事指手画脚。一个新员工对企业的历史、文化、现状和发展没有任何的深刻理解，仅凭感性认识和书本理论，提出来的建议也只是纸上谈兵。阿里巴巴的马云也表达过类似的观点，他说：一家公司的创始人几乎一天24小时都在思考战略的问题。一个新员工既没有创始人的高度和视野，也不了解企业现有的环境和能调配的资源，就觉得自己眼光独到，雄才大略，一上来就指点江山，这种人就应该开除。02在公开场合不要随便提意见中国人做事特别讲究面子，骂人别揭短，打人别打脸。不给人面子的人，叫做不懂事、不上路、没眼色。公开场合给别人提意见，通常就意味着不给人面子，让人下不来台。指鹿为马的故事相信大家都听说过，难道庙堂之中的各位大臣，真的分辨不出来什么是鹿，什么是马吗？非也，大臣们都知道这个问题，是赵高对他们的服从性测试。如果你在位高权重的赵高面前，公然指出赵高的错误，轻则被贬，重则有杀身之祸。指鹿为马，只不过是大臣们避祸自保的无奈之举而已。我有一次在千聊直播的时候，一时口误，把管中窥豹的kui，念成了gui。其实话一说出口，我就立马意识到读错了，但是为了保证直播的连续性，我没有刻意去纠正。这时候直播间有一个人就打出一行字，说这个字念kui，不是念gui。直播结束后，另一位会员在微信一对一私信我，跟我说：老秘书，你今晚的直播非常精彩，学到了很多干货，有一个小小的瑕疵，管中窥豹的kui，不念gui，估计是您一时口误了。同样是提意见，指出失误，在我看来，第二位会员的做法，就比第一位要得体一些。因为他懂得在私下里提出来，而且措辞也非常委婉，体现出了非常高的情商。03自己没有任何经验的事不要随便提意见在我做公众号的过程中，有很多粉丝给我提过意见，有的意见对我有启发，大部分人的意见对我没有什么意义。比如有的热心粉丝，教我应该写什么样的文章，怎么选题，该怎么做才能涨粉。然后我问他，你做过公众号吗？他说：没有！但是我每天都有看很多公众号。一个在这个领域没有任何经验的人，教一个一年多时间把粉丝做到近10万的人做公众号，这种纸上谈兵的意见，通常没有任何价值。毛主席也说过，你想知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝，想要学游泳，就要在水中反复练习。如果你有自己的公众号，粉丝比我多，如果给某个百万粉丝的大号做过运营，那么你的意见对我来说就非常宝贵。或者你虽然没有做过公众号，但是你手里有资源，比如你跟某个大V是好朋友，能提供资源对接的渠道，那我会认真考虑你的意见，因为你给我提供了解决方案。人之患，在好为人师。微信张小龙就说过，在中国，每天有5亿人说我们做得不好，每天有1亿人教我怎么做产品，但我们骨子里面知道什么产品是好的产品，什么样是不好的产品坐而论道、纸上谈兵是非常容易的，但亲身实践、勤而行之却并非那么容易。04没有绝对正确答案的事不要随便提意见这个世界上，很多事情都没有绝对的正确答案和唯一选择，只是不同的人所站的立场不同而已。面对公说公有理，婆说婆有理的事，没必要给别人提意见，更没必要非要争个谁对谁错。就如同我喜欢吃梨，你喜欢吃苹果，咱们萝卜青菜各有所爱。你没必要给我普及一大堆吃苹果的好处，然后非要建议我每天都要吃一个苹果。这样嘴碎的人，非常令人讨厌。现实中有不少这样的人。有一次，几个同事在单位食堂吃早餐，一个同事刚买了一套新房，略带骄傲地把这个好消息告诉了同一桌一起吃饭的几个人。这时候，一个同事就以略带鄙夷和劝诫的口气说，这时候买房就是当接盘侠，专家们都说了，今年下半年房价一定跌。这时候，买房的那位同事脸色非常不好看，只是基于良好的修养，没有立马发作。当事的同事本来是想跟别人分享一件值得高兴的事，却被一个没有眼色的同事给搅黄了。房价是涨还是跌，每个人都有不同的判断，某个专家说的也不一定是对的。即使会跌，不同的住房需求，选择也不尽相同。如果是刚需，即使知道是跌，别人也会选择买。真正的聪明人，都是选择看破不说破的人。那种非要把话说得扎到别人心里去的人，既容易让人下不了台，又可能伤了彼此的感情，不会有什么好人缘。不要把喜欢与人争辩，不给人面子，说话不顾场合和时机，说成是就事论事。不要把不懂得换位思考，不讲究沟通的方式方法，说成是为人诚恳正直。也不要把以自我为中心，不考虑他人的内心感受，说成是性情耿直。其实，那只不过是情商低而已。— End —老秘书用多年的体制内职场经历告诉你，到底如何获得提拔、到底如何积累实力变现，老秘书总是给我讲述一些特别具体的方法，我想，他擅长的也是你需要的。扫描下方二维码，和我一起关注老秘书，咱们一起职场逆袭吧。*声明：为了公众号「衷曲无闻」的发展，本人衷曲无闻会与一些公众号进行互推，大家可以根据自己的需求自行选择关注。互推文案（包括标题）均由对方提供，不代表本人的观点和立场。