防辐射服评测应届生没有工作经历求职简历怎么写
应届生没有工作经历是很正常的，那在简历里该怎么写呢？
首先，可以写实习经历。
同等条件下，有实习经历的应届生往往更容易受到面试官的青睐，因为有实习经历意味着你之前已经经历过企业的面试筛选，进入了职场，参加了企业组织的新人培训，对职场的实际运作情况有一定了解，也参与了一些具体工作，积累一定的工作经验，对自己未来的职业发展有更加清晰的认知，相比毫无实习经验的同学来讲，会更成熟一些，也能更快的上手，稳定性也会更强一些，自然在求职的时候有更大的优势。
所以如果大学期间寒暑假有时间，还是要给自己找一些实习岗位去历练历练，这样不仅可以对未来的职业发展有一个更清晰更真实的了解，也能积累一定的工作经验，让自己的简历更加充实，在毕业求职的时候有更大的竞争优势。
其次，可以写项目经历或实践经历
如果大学期间没有实习经历，别着急，还可以写自己的项目经历或实践经历。大学期间，大家总会或多或少的参与一些项目研究，诸如导师的研究课题、调研项目、社会实践、田野调查、支教、勤工助学、帮学校或老师做一些事情等，可以从这些经历里挑选一些重要的、含金量比较高的、跟你应聘的职位有一定关系，能体现出你优点和长处的写到简历里。
再次，可以写学校社团活动经历。
如果以上都没有，还可以在简历里将自己大学期间参与的重要社团活动写进去。学生会及其他各种学生社团多少都参加过吧，可以写一些自己在里面担任的职务以及做过的重要项目和取得的一些成绩。这里要注意，很多同学喜欢在简历里写自己担任了“学生会副主席”“学生会XX部部长”，然后就没有然后，但比担任职务更重要的事，你做了哪些事情？组织了哪些活动？你是怎么服务同学的？取得了哪些成绩？在这个过程中，展现出来你什么样的能力，你又从中学到了什么？这些才是最重要的。
大学四年，仔细想一想，相信大家在学习之外还是做了不少事情的，只要仔细梳理，多少还是能写一些的，不至于交白卷。
挖掘出自己的长处，找到自己的经历跟应聘职位之间的联系是最重要的。
例如你想应聘新媒体运营，那如果自己比较擅长写作，有自己的微信公众号，并且经常发表一些自己编写的文章，能有一定的阅读量并收获一定的粉丝，这些经历无疑就会成为你的简历加分项。
再举个例子，如果想应聘市场专员的岗位，而你自己在学生社团服务期间就经常组织各种社团活动，对外要跟商家谈合作拉赞助，对内要协调学校各个部门支持，锻炼出较强的沟通协调能力，那无疑对你应聘会有一定的帮助。
经历人人都有，就看你是否善于挖掘了，加油吧，少年！
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延伸阅读
HR如何看应届毕业生的简历
我从事HR工作的时候，看简历的顺序是这样的：
1、姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、专业；
2、实习经历；
3、自荐信的书写水平；
4、自我评价是否得体；
5、薪酬要求是否符合；
6、手写字体是否认真，表达是否有逻辑性。
基本上，对于应届生关注的焦点就是这么多，因为他们本身没有工作经验，所以在常规招聘中最重视的工作经历是空白的，事实上，HR最看重毕业生的以下几点：
1、是否名校、能考上名校说明你是一个会自我约束的人；
2、是否我们需要的专业，专业成绩如何，我们招人是要从事专业岗位的，不要什么都懂的人。你只要在你的专业领域有特长就行了。
3、是否是一个狂妄的人，有些毕业生还在以为大学生能够如何、如何，事实上，现在公司里办公的人，有几个不是从大学出来的，有这样的心态说明你还不适合安安稳稳的工作，再去别的地方历练一下吧。
4、是否有明显的求知欲和上进心，这代表你是否有较好的培养价值。
以上就是我在招聘应届生时的体会，供你参考！
应届生简历怎么写,应届生怎么投简历
你好，这里是大学思享汇，关于简历的制作分享一下自己的观点，希望可以帮助到你，如有问题欢迎关注和留言交流。
以下是我对于简历制作的一些建议：
明确求职目标
你面试的单位是国企、外企、私企？岗位是技术岗、职能岗、管培岗？对于不同的企业和岗位类型，对于应聘者的要求也是不尽相同的，所以在简历展示的内容也要有所侧重。比如在面试技术岗位是要突出自己实操性研究型实习经历体现自己知识储备，职能岗突出自己细致型实习就经历体现自己特殊技能储备，管培岗可以强调自己规划型实习经历，突出自己的才干。
此外，目标需简历的正确的自我认识之上，首先你可以用几个形容词来描绘一下自己的核心能力和性格，也可请朋友这样做，同样也可以借助测试量表；
最后还需要了解自己的目标，可以通过实习、请教前辈、网上查询等方式。主要了解的内容有：岗位职责、工作要求、公司规划、未来发展、工作“副”作用等。
梳理简历结构
简历主要分为三大部分，第一部分个人信息（含照片）、第二部分求职意向、第三部分个人履历（教育背景、实习经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好、自我评价）。
（1）个人信息：
基本信息：真实姓名 ：（建议字号放大），手机号码 ：XXX-XXXX-XXXX，（用“-”将电话号码隔开，便于阅读）电子邮箱 ：不建议使用QQ邮箱，容易带着自己非主流的个性签名发过去，而且通过QQ邮箱也可以查到QQ空间等有可能了解到不利于面试的内容。求职照片 ：一寸 彩照 素色衣服 有衣领
可选信息：政治面貌（国企可能较为关注） 住址 和 籍贯：体现你到某地工作的可能性。 生日：对于落户有年龄限制的城市或有要求的岗位需明确；性别 健康状况等。
无用信息：“我的简历”、“个人简历”等抬头
（2）求职意愿：求职意愿一定标明，这样有助于工作人员分类筛选，而且尽可能明晰。
（3）个人履历：
①教育背景：一般格式 ：某时间段 +学校名称 +专业名称 +学历，建议倒叙至大学学历即可，成绩好的同学可以写上成绩排名。
②实习经历：研究生的科研项目可作为单独部分列出，主要可以列举：课题背景、课题平台、导师、课题内容、研究方向、解决思路、课题成果等，不要过于学术。其他经历主要包括：项目经历、实习经历、校园实践、学生工作等，这些经历建议罗列主要事件和实现的效果，最好列出数据这样更有说服力。同样也需要事件之间也要注意逻辑不冲突、时间有顺序。
③荣誉奖励：一般合适：时间 +所获荣誉奖励名称，注意荣誉之间的时间顺序；此外不要过度堆积荣誉，应该有所侧重，选择与岗位匹配度高的重要荣誉。
④技能证书：一般格式 ：技能证书名称 +等级 /分数，罗列原则同上。
⑤特长爱好：如实填写的基础上，尽可能贴近你所应聘的职位要求，HR可能会根据特长爱好分析性格。
⑥自我评价：鉴于采用词语概括加举例论证的形式。举例：大学期间有过3次创业经历的90后上进青年（写的不是很好举例而已）。坚决不要普遍惯用的四字成语：热爱祖国、团结集体、吃苦耐劳……这些都是基本要求。
简历投递注意事项
（1）命名：申请职位+姓名+联系方式+学校
（2）格式：简历文件的格式（Word、PDF、JPG）及大小（几M之内）需满足要求
（3）内容：邮件的标题 、正文及附件 缺一不可
（4）细节：删除邮件签名档，确认对方邮箱地址
总结小贴士
避免用大段文字，善于利用“·”等符号将段落分开，防止抓不到重点；
善于罗列数据，数据可以让简历显得更加真实具有说服力；
一个观点长度控制在一句一行，一段控制在三五行；
善于总结提升，完成某事之后的结果要体现。
列举一些容易被淘汰的简历情况
没有求职意向或求职意向太多
简历内容与申请职位不匹配
过短或过长，文字太多，数据太少
内容与实际不符、过分夸大
逻辑不清、条理太差
有错别字或语法错误
布局不合理（头重脚轻），长短不一（→比如这这这条）
以上就是我总结的简历制作中的注意事项，希望可以帮助到你，祝你找到一个满意的工作
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